荆楚网（湖北日报）讯（通讯员 韩伊娜 尤成江 通讯员）近日，第四届省级数字技术技能大赛“湖北工匠杯”2025技能大赛在宜昌市开幕。此次赛事汇聚了国家数字科技领域的精英同台竞技。国家电网宜昌供电公司选拔的数字化方案设计者、人工智能系统使用者、全媒体运营者等选手凭借过硬的专业技能和过硬的实践能力，在五个项目中斩获八项荣誉。这是公司长期致力于人力资源开发的结果。 近年来，国网宜昌供电公司始终把人才培养和队伍建设放在数字化转型战略的中心位置，打造了“分层分类、精准施策”的人才培养体系。“李阳工作室”将充分发挥技能研究和人才培养平台作用，围绕数字化解决方案、人工智能、数据安全等重点转型领域的技术难点，开展专题研究和实践技能训练，为选手提供针对性的赛前指导和技术支持。同时，公司打造“线上+线下”一体化培训平台，利用专业学习平台，在线提供数字化转型、人工智能、数据安全等优质课程，供员工自主学习。线下，我们邀请行业专家和五位专栏技术人员举办专题会议和实践培训，通过“理论+实践”的模式强化员工的专业基础。 可见，公司正在积极推行“师生关系”制度，选拔专家引进技术专家与青年员工结对，注重通过实践教育和联合项目研究，加速青年员工成长。我们还定期组织模拟真实竞争情境的内部技能竞赛和在职培训活动。通过竞赛，磨练员工技能，促进学习培训，提高全体员工学习技术、成为专家的积极性。 在人才发展的有力支撑下，宜昌供电公司数字化转型步伐不断加快。电网配电智能化一系列变革举措已成功实施，从全面升级到客户服务数字化转型，从建立数据安全体系到创新全媒体运营模式，不仅提高了公司运营效率和服务质量，还建立了为高质量发展奠定坚实的数字基础。 下一步，宜昌供电公司将以此殊荣为契机，继续发挥李阳工作室的示范引领作用，完善人才培养机制，不断加强数字科技人才培养，以雄厚的人才基础推动数字化转型，提质增效，不断为企业高质量发展注入人才动力。